Errege Dekretuak % 8 handitzen du lanbide arteko gutxieneko soldata, eta konpentsazioa eta xurgapena arautzen ditu langileen ordainsariak urteko lanbide arteko gutxieneko soldata gainditzen duen kasuetan.

BOEn argitaratu da 99/2023 Errege Dekretua, otsailaren 14koa, 2023rako lanbide arteko gutxieneko soldata finkatzen duena, 2022rako ezarritakoaren aldean % 8 handitu dena, eta honako zenbateko hauek ezartzen dituena:

Zenbateko horiek diruzko ordainsariak baino ez dituzte hartzen — gauzazko soldatak ezin du inolaz ere horiek murriztea ekarri —, eta jarduera bakoitzaren legezko lanaldiari dagozkiola ulertzen da; beraz, lanaldi laburragoa eginez gero, hainbanatutako LGS aplikatuko da.

Gainera, langileen ordainsariak, oro har eta urteko zenbaketan, 15.120 eurotik gorakoak diren kasuetan, konpentsazioak eta xurgapenak nola jarduten duten arautzen du arauak, halako moldez non langileek kontzeptu guztiengatik jasotzen zituzten diru-sarrerekin konpentsatu daitezkeen ordainsari horiek, urteko zenbaketan eta lanaldi osoan, legezko edo hitzarmenezko arauen, arbitraje-laudoen eta araua aldarrikatzeko egunean indarrean zeuden banakako lan-kontratuen arabera.
Errege-dekretua 2023ko otsailaren 16an jarriko da indarrean, baina LGSren zenbateko berriek 2023ko urtarrilaren 1etik aurrera izango dituzte ondorioak